Telegram Group & Telegram Channel
Вообще, кстати, есть одна мысль, которая пришла в голову

А вы вообще задумывались, что то, что люди радуются, когда пишут заявление на увольнение - эт вообще-то показатель лютейшей несостоятельности компании?

А это ведь норма современной жизни. Я буквально отовсюду слышу типа «Блин, я на свободе», «Ура, я так счастлив(а)», «Лучшее решение в моей жизни» и так далее

Я тут для своего канала информатика постоянно изучаю биографии выдающихся личностей и у них вот, например, не так. Наоборот их с работы хрен достанешь и они там бывает что и 20 лет работали

Они ловят кайф от работы, представляете? Вот вы давно ловили кайф от своей работы? Ну вот прям чтоб по-настоящему? Чтобы прям такой встал с утра и такой блин как я щас с кайфом поработаю. Спрашиваю, кстати, без сарказма, уверен, что такие люди есть

Но, как ловить кайф от постоянных зум созвонов?

Как ловить кайф от неадекватных менеджеров, которые сами не помнят, что хотели сделать вчера?

Как ловить кайф от задач, которые даже блин тем, для кого они якобы предназначены, не нужны?

Как ловить кайф от вредительства?

В нас на самом деле заложены достаточно мощные механизмы сотворения добра. Мы искренние переживаем внутри, когда понимаем, что делаем какое-то гавно.

И этот механизм давится нами сознательно, ну потому что жизнь такая, надо на что-то жить, это они виноваты, я просто исполнитель и тд и тп

Расплатой как раз становится вот такая вот нежизнь. Когда уход с работы воспринимается буквально как освобождение от рабства

40 часов в неделю (по факту еще больше) ты находишься в этом самом узаконенном рабстве. В ментальной тюрьме. Интересно даже узнать стоит ли оно той зарплаты? Ну мне можно не отвечать, себя-то не обманешь

Мне потребовалось какое-то время, чтобы осознать что я делаю. Потом какое-то время я думал, что могу изменить систему. Теперь вот я молюсь, чтобы у меня не было необходимости туда возвращаться



tg-me.com/stringconcat/329
Create:
Last Update:

Вообще, кстати, есть одна мысль, которая пришла в голову

А вы вообще задумывались, что то, что люди радуются, когда пишут заявление на увольнение - эт вообще-то показатель лютейшей несостоятельности компании?

А это ведь норма современной жизни. Я буквально отовсюду слышу типа «Блин, я на свободе», «Ура, я так счастлив(а)», «Лучшее решение в моей жизни» и так далее

Я тут для своего канала информатика постоянно изучаю биографии выдающихся личностей и у них вот, например, не так. Наоборот их с работы хрен достанешь и они там бывает что и 20 лет работали

Они ловят кайф от работы, представляете? Вот вы давно ловили кайф от своей работы? Ну вот прям чтоб по-настоящему? Чтобы прям такой встал с утра и такой блин как я щас с кайфом поработаю. Спрашиваю, кстати, без сарказма, уверен, что такие люди есть

Но, как ловить кайф от постоянных зум созвонов?

Как ловить кайф от неадекватных менеджеров, которые сами не помнят, что хотели сделать вчера?

Как ловить кайф от задач, которые даже блин тем, для кого они якобы предназначены, не нужны?

Как ловить кайф от вредительства?

В нас на самом деле заложены достаточно мощные механизмы сотворения добра. Мы искренние переживаем внутри, когда понимаем, что делаем какое-то гавно.

И этот механизм давится нами сознательно, ну потому что жизнь такая, надо на что-то жить, это они виноваты, я просто исполнитель и тд и тп

Расплатой как раз становится вот такая вот нежизнь. Когда уход с работы воспринимается буквально как освобождение от рабства

40 часов в неделю (по факту еще больше) ты находишься в этом самом узаконенном рабстве. В ментальной тюрьме. Интересно даже узнать стоит ли оно той зарплаты? Ну мне можно не отвечать, себя-то не обманешь

Мне потребовалось какое-то время, чтобы осознать что я делаю. Потом какое-то время я думал, что могу изменить систему. Теперь вот я молюсь, чтобы у меня не было необходимости туда возвращаться

BY StringConcat - разработка без боли и сожалений


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/stringconcat/329

View MORE
Open in Telegram


StringConcat разработка без боли и сожалений Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

At a time when the Indian stock market is peaking and has rallied immensely compared to global markets, there are companies that have not performed in the last 10 years. These are definitely a minor portion of the market considering there are hundreds of stocks that have turned multibagger since 2020. What went wrong with these stocks? Reasons vary from corporate governance, sectoral weakness, company specific and so on. But the more important question is, are these stocks worth buying?

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

StringConcat разработка без боли и сожалений from ca


Telegram StringConcat - разработка без боли и сожалений
FROM USA